¿Te gustaría estudiar la Licenciatura en Administración de Recursos Humanos?
Esta carrera te brindará las herramientas necesarias para convertirte en un profesional capaz de liderar equipos, crear estrategias y gestionar el talento humano de forma eficiente y responsable para alcanzar el éxito empresarial.
- Doble Titulación
- 100% en línea
- RVOE 20233689 - 14/10/2023
- Duración 3 años
- Te ves liderando equipos: Si tienes habilidades de liderazgo y te gusta trabajar en equipo para alcanzar objetivos comunes, esta carrera te brindará la oportunidad de liderar equipos de trabajo y gestionar el talento humano de las organizaciones.
- Si te gusta trabajar con personas, comprender sus necesidades y ayudarlas a desarrollar su potencial, la administración de recursos humanos te permitirá convertir tu pasión en tu profesión.
- Te gusta la gestión y la organización: Si eres organizado, metódico y te gusta planificar, gestionar y controlar procesos.
- Te gusta la comunicación: Si tienes buenas habilidades de comunicación y te gusta interactuar con las personas, podrás desarrollar tus habilidades para comunicarte de forma efectiva con diferentes públicos.
- Si te gusta resolver problemas y encontrar soluciones creativas a los desafíos, esta carrera te permitirá poner en práctica tus habilidades en el ámbito laboral.
- Fundamentos de la administración de recursos humanos: Te adentrarás en los principios de la planificación, organización, dirección y control del talento humano en las organizaciones.
- Reclutamiento y selección de personal: Aprenderás a identificar y atraer al talento adecuado para las diferentes posiciones de la empresa.
- Capacitación y desarrollo: Desarrollarás las habilidades para diseñar e implementar programas de formación y desarrollo para el personal.
- Evaluación del desempeño: Obtendrás conocimientos sobre las diferentes técnicas para evaluar el desempeño del personal y brindar retroalimentación efectiva.
- Gestión del cambio: Aprenderás a gestionar los procesos de cambio organizacional de forma efectiva y minimizar la resistencia al cambio.
- Compensaciones y beneficios: Desarrollarás las habilidades para diseñar e implementar planes de compensaciones y beneficios que motiven y retengan al talento.
- Relaciones laborales: Obtendrás conocimientos sobre las diferentes normas y leyes que regulan las relaciones laborales entre empresas y trabajadores.
- Seguridad e higiene laboral: Aprenderás a crear un ambiente de trabajo seguro y saludable para el personal.
Un Licenciado en Administración de Recursos Humanos tiene un amplio campo laboral en diferentes sectores, incluyendo:
- Departamentos de Recursos Humanos: Puedes trabajar en las diferentes áreas de un departamento de Recursos Humanos, como reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo, evaluación del desempeño, gestión del cambio, compensaciones y beneficios, relaciones laborales, seguridad e higiene laboral, etc.
- Consultoras: Puedes trabajar como consultor para ayudar a empresas a mejorar sus procesos de gestión del talento humano.
- Emprendimiento: Puedes iniciar tu propio negocio de consultoría en Recursos Humanos o de servicios de outsourcing de Recursos Humanos.
- ONGs y asociaciones civiles: Puedes ayudar a organizaciones sin fines de lucro a gestionar su talento humano y a desarrollar programas de capacitación y desarrollo para sus colaboradores.
Principios de Administración
Principios de Economía
Contabilidad
Administración de Recursos Humanos
Tecnología de la Comunicación
Seguridad Social
Desarrollo organizacional
Fundamentos de la Psicología Organizacional
Capacitación y Desarrollo
Administración de Recursos Humanos Globales
Administración de Nómina
Derecho Empresarial
Cultura Organizacional
Negociación Colectiva
Gestión de Beneficios y Compensaciones
Finanzas Personales
Análisis y Solución de Problemas
Habilidades Directivas
Seguridad e Higiene Industrial
Gobierno Ambiental, Social y Corporativo
Derecho Laboral
Principios de Mercadotecnia
Recursos Humanos, Toma de Decisiones y Retos
Selección y Contratación de Personal
Ética Profesional
Comportamiento Organizacional
Relaciones Laborales
Evaluación del Desempeño
Liderazgo Gerencial
Administración de Sistemas de Información
Organización de Negocios
Compensación Estratégica
Gestión del Cambio Organizacional
Proceso y Estrategia de Contratación de Personal
Evaluación Psicométrica
Costos y Presupuesto
Innovación
Emprendedurismo
Planeación Estratégica
Dirección de Proyectos
