El sistema de salud exige líderes preparados para enfrentar desafíos complejos, optimizar recursos, fortalecer la calidad del servicio y mejorar la atención al paciente.
La Maestría en Dirección de Instituciones de Salud de UNIMEL te brinda las herramientas para asumir ese rol con seguridad, criterio y visión integral.
Este programa está diseñado para profesionales del sector salud que buscan dar el salto a posiciones de dirección y liderazgo, combinando gestión administrativa, talento humano, normatividad, finanzas y calidad clínica.
Gracias a nuestra alianza académica con International Bridge University (IBU), avanzarás en tu maestría mientras cursas materias internacionales y obtienes un Executive Education Certificate con reconocimiento en Estados Unidos, ampliando tu perspectiva profesional y fortaleciendo tu posicionamiento en un sector global y altamente regulado.
Con un modelo flexible, docentes con experiencia hospitalaria real y acompañamiento continuo, desarrollarás la capacidad de liderar instituciones públicas o privadas, gestionar sistemas de calidad, tomar decisiones estratégicas y dirigir servicios de salud con enfoque humano, eficiente e innovador.
La Maestría en Dirección de Instituciones de Salud te abre un amplio campo laboral en el sector salud, tanto en el ámbito público como privado. Algunos de los puestos que puedes ocupar con esta maestría son:
En instituciones públicas:
En instituciones privadas:
Otras áreas:
Administración de Servicios de Salud
Gestión de la Calidad y Certificación de los Sistemas de Salud
Bioestadística y Procesamiento de Datos
Gestión Financiera en Instituciones de Salud
Formulación y Evaluación de Proyectos de Centros Hospitalarios
Normativas del Sector Salud
Reclutamiento, Selección y Contratación de Personal
Retención y Desarrollo del Talento
Legislación y Ética en los Servicios de Salud
Tecnología en la Salud e Innovación
Mercadotecnia Digital
Introducción a la e-Salud
Marketing Management
Commercial Marketing
Project Management Fundamentals
Financial Decision Making
Leadership and Organizational Behavior
Human Resources Management
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